【聯合報╱記者李威儀/台北報導】2010/10/6

北醫、長庚、中國醫大等私校醫學系明年都將釋出5到14個不等的名額用繁星招生,願給弱勢學生更多入學機會,但招生名額最多的北醫也認為,用面試甄選醫學生,仍有需要,未來可再討論。

台北醫學大學醫學系明年提供14個繁星推薦名額,居私校之冠,但北醫副校長陳大樑認為,繁星入學的智育門檻上已降低,缺少面試去觀察評估學生的性格和態度,的確少了一層把關機制,但繁星意義在於平衡城鄉差距,為弱勢學生提供入學機會,未來相關審核機制,校方會再討論。

陳大樑認為,醫學屬於「人的專業」,是要面對病人及家屬等人群的工作,經面談才能了解學生的溝通技巧和EQ(情緒智商)是否適合成為醫事人員,所以面試雖不完美,卻有其需要。

長庚大學校長包家駒則表示,繁星推薦的意義在於照顧資源弱勢的學生,讓他們有更多機會進入理想科系,長庚醫學系明年至少提供5個繁星推薦名額,在比率上還是少數,就算學生不必面試就能入學,也「沒有那麼嚴重」。

包家駒說,學生從入學到養成為一名專業醫事人員,要通過一連串見習、實習和考試等各種關卡,加上學校還有各種教育及輔導機制,就已是重重把關。他認為,建中校長的說法過於關心前段學生,應該多給弱勢學生一些機會。

中國醫藥大學副校長吳聰能也指出,該校醫學系提供6個繁星推薦名額,人數僅占該系學生數的1/20,另外中醫系及牙醫系的繁星推薦名額,也只分別佔該系5%及10%,皆屬少數,且一般大考分發的學生也沒經過面試,明年才第一年舉辦,成效如何還會再觀察。

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